Özel İncek Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi

İnsan Kaynakları Politikası

2003 yılında kurulan Hastanemizde çalışma arkadaşlarımızdan her bir hastanın hedeflerini gerçekleştirmek için gereken sıkı çalışma isteğini bekliyoruz. Bu amaçla devam eden eğitim programlarımızla çalışanlarımızın çalışma ortamını daima profesyonel kılmayı ve çalışanlarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutabilmeyi hedefliyoruz.

Yeniliğe ve öğrenmeye odaklı, sürekli kendini geliştiren dinamik bir ekip oluşturmayı ve mesleğini severek icra eden bireyleri ekibimize kazandırmayı istiyoruz.

İşe Alım Süreci

​​​​​​​​​​​​​Özel İncek Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi olarak işe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. Adaylarımızın aşağıdaki yetkinliklere sahip olması önemlidir. 

Yetkinlikler:​ 

• Hedef Odaklılık 
•​​ Ekip Çalışması  
• Yenilikçilik
• Müşteri Odaklılık
• Güvenilirlik
• İletişim
• Analiz ve Sentez
• Yönlendiricilik
• Planlama ve Organizasyon
• Katılımcılık ve Ekip Yönetimi
• Değişim Yönetimi

Hastanemizde çalışan bireyleri; iş planlarımız doğrultusunda işin gerektirdiği yetkinlikleri karşılayacak, yüksek motivasyon ve performansları ile katkı sağlayacak adaylar arasından seçmeye özen gösteriyoruz.

Eğitim ve deneyim olarak uygun görülen adayları pozisyon için görüşmeye davet etmekteyiz.

Görüşme yapmış olduğumuz tüm adayları süreç ve sonuç ile ilgili bilgilendirmekteyiz.

İş başvurularınız için güncel fotoğraflı özgeçmişinizi info@incekrehabilitasyon.com.tr adresini gönderebilirsiniz.